Сахар долго искал работу. Ну не брали его никуда. Нынче такие собеседования, как буд-то берут не торговать всякой батвой, а выбирают кандидата в президенты или космонавты. Меня всегда умиляли эти собеседования и вопросы типа: каким вы видите своё будущее в нашей компании через пять лет? вашу шарашкину кантору врятле можно назвать компанией и я тут сдохну как личность, если останусь на пять лет! Какие, как вы считаете, у вас отрицательные черты характера? Назовите три. вообще тупо. Они хотят что бы человек первый раз пришел и сказал им такой "Я беру еду и вещи без разрешения, всё время опаздываю минут на двадцать и люблю нахамить покупателю." так что ли? Или вот шедевр: почему мы должны выбрать именно вас? Почему вы выбрали работу у нас?
Короче, хотят выбирать работников как в европе, а платить как в Индии. И это я сейчас говорю не о крупный серьёзных работодателей, а о мелких Ипешниках торгующих сувенирами или кофе на островке, или маленький магазинчик начиная от тысячи мелочей и заканчивая фруктами. С зарплатой от десяти, до пятнадцати тысяч. Я наверное уже никогда не пойду наёмным рабочим. Буду тихо пилить и стричь пока не заработаю свой первый милион. А там посмотрим.